Grâce à la version intranet, soyez en permanence en conformité avec la loi tout en réduisant les coûts.
La convention collective Horlogerie, dont le numéro de brochure au Journal Officiel est 3152 reprend les droits et obligations légales par rapport au droit du travail appliquables dans votre entreprise, et négociés par les partenaires sociaux dans votre secteur d'activité. Elle aborde généralement les thèmes suivants : le salaire, les congés, le temps de travail, la maladie, le licenciement, la retraite, le contrat de travail, etc.
La version intranet est destinée aux réseaux d'entreprise pour que tous les salariés puissent accéder à la convention collective depuis un poste du réseau répondant ainsi à l'obligation de l'article R2262-1 du code du travail.
La mise en place de l'intranet est très simple et vous donnera accès aux mises à jour de votre convention collective, vous permettant ainsi de rester en conformité avec la loi et d'être informé immédiatement des changements qui interviennent.
La mise en place de la version intranet, c'est aussi une réduction de coûts : en mettant à disposition la convention collective sur votre intranet, vous donnez l'accès à tous vos salariés, même distants, évitant ainsi les achats multiples et les rachats de versions réactualisées.